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開発から運用まで～DSCのトータルソリューションがワンストップのサービスを実現します。

長年にわたり、公営競技システムの開発に携わっており、汎用系オープン系双方の知識とノウハウを蓄積しています。

ITIL資格保有のプロフェッショナル集団がお客様の大切なシステムを常に最適な形で運用します。

大規模全国ネットワークシステムを３０年以上にわたって単独で運用してきたノウハウをベースにITILグッドプラクティスを実現します。

システム基盤を構築するなら、DSCにお任せください。

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センターシステム（情報系・電話投票系・トータ集計）の開発、競輪場内、専用場外システム導入展開

メーカーの皆様！組込系ソフトウェア開発ならDSCにお任せください。

C,C+,C＃のスキルを有した技術者が多数在籍しております。UNIX,X-Window,Motifなどの技術者も多くおります。

コールセンターやWEBサイトの作成・運用まで当社にお任せください。

Weｂサイトの構築・運用に関わるコンサルティングも行なえます。Weｂサイトの作成から運用まで承ります。

Topics

2021年度入社式
2021.4.1
17名の新入社員を迎え、本社・会議室にて入社式が行われました。
大槻社長より祝辞があり、緊張の面持ちで新入社員は傾聴していました。
今後の抱負をしっかりと述べた新入社員答辞に今後の活躍が大いに期待される17名です。
2021年度入社式 2021年度入社式

組織変更の実施について
2021.3.21
弊社では、2021年3月21日より組織変更を下記の通り実施いたしました。

１．技術サービス本部
公共ビジネス事業部・インフラサービス事業部・ソリューションサービス事業部・ ソフトウェアサービス事業部を廃止し、技術部門を管轄する技術サービス本部を 新設する。

２．運用技術部・基盤技術部・第1開発部・第2開発部を新たに新設し、部名を改める。

３．課の新設
課を新設し、管理範囲の明確化を図る。

今後とも変わらぬご鞭撻をお願い申し上げます。


「健康経営優良法人2021」認定取得
2021.3.4
健康優良企業「銀の認定証」(健銀第1263号)の取得に続き、地域の健康課題に即した取組や 日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を 顕彰する制度である健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の認定を取得しました。
健康優良企業

新年のご挨拶
2021.1.5
あけましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2021年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

データサイエンス株式会社


春季インターンシップを開催します。
2020.12.18
インターンシップを開催することとなりました。 「難しそう」という先入観を解くプログラムとなっています。 文系学生向けのプログラムなので安心。楽しみながらIT業界を体験しましょう。
申し込みはこちら 2月開催、 3月開催 をご覧ください。
インターンシップ インターンシップ
内定式
2020.11.13

11月7日に2021年度入社内定者コミュニケーションプログラム及び内定証書授与式が行われました。 新型コロナウイルス感染防止のため、本社とリモートで繋ぎながらの開催となりましたが、無事内定者17名が揃いました。 コミュニケーションプログラムでは先輩社員や内定者同士の交流があり、賑やかに進められました。その後の内定式では緊張の中、社長祝辞に耳を傾け社会人に向けての期待と意気込みを新たにしている様子でした。

内定式 内定式

フォローアップ研修
2020.11.6

2019年度入社社員を対象に、フォローアップ研修を実施しました。
1.5年の振り返り、成功体験や失敗体験についてプレゼンテーションやディスカッション、 就業規則についての研修、課長講話もあり、今後の活躍に必要な知識の取得、意識づけができました。

フォローアップ研修 フォローアップ研修

ハラスメント防止研修開催
2020.10.26

パワハラ防止法施行に伴い、正しいハラスメントの知識と対応、そして企業リスクについて管理職がしっかり学ぶことを目的として研修を実施しました。 講師に公益財団法人21世紀職業財団の萱野聡氏を迎え、快適に過ごせる職場作りや部下指導の留意点なども共有しました。

ハラスメント防止研修 ハラスメント防止研修

感染症予防対策の取り組み
2020.9.23
感染症予防対策の取り組みとして「データサイエンス本社ルール」に基づき本社では毎日11時と15時に社員一同が身の回りの消毒作業を実施しております。
社内ポスター 中堅社員研修 中堅社員研修

2020年　中堅社員研修
2020.9.14
入社四年目の社員13名を対象に、価値観の共有、コスト意識の向上、各自のキャリアについて研修を実施しました。 プレゼンテーションやディスカッション、役員による講義を通じて中堅社員としての自覚を促しました。

中堅社員研修 中堅社員研修

2020年　夏季インターンシップの開催
2020.9.14
9月8日から3日間のインターンシップを開催いたしました。
4名の参加があり、ホームページ修正、業務の説明などを通じてIT業界を体験していただきました。

インターンシップ インターンシップ
健康優良企業「銀の認定証」を取得
2020.9.11
健康優良企業「銀の認定証」(健銀第1263号)を取得しました。 引き続き健康優良企業「金の認定証」の取得を目指していきます。
健康優良企業

2020年　夏季インターンシップの実施
2020.7.15
インターンシップを実施することとなりました。 「難しそう」という先入観を解くプログラムとなっています。 文系学生向けのプログラムなので安心。楽しみながらIT業界を体験しましょう。
申し込みはこちら をご覧ください。
インターンシップ インターンシップ
2020年度　新入社員研修終了と配属先決定
2020.7.14
4月1日より実施しました2020年度新入社員研修は6月30日に終了しました。 7月1日付で各部へ配属されました。配属先での今後の活躍を期待しています。
2020年度新入社員研修
2020年度入社セレモニー
2020.6.24
コロナウィルス感染拡大により中止となった入社式の代替として入社セレモニーを開催しました。 新入社員代表による答辞では改めて今後の決意表明がありました。 新入社員19名、今後の活躍を期待します。
2020年度入社式 2020年度入社式
新型コロナウィルスの対応について
2020.3.14
弊社では新型コロナウィルス感染拡大の予防施策として、当面の間、2月28日に通知した内容に一部追加をした添付の通りの対応を実施します。

新型コロナウィルスの対応について
2020.2.28
弊社では新型コロナウィルス対応として、業務に支障のない限り3月13日まで添付の通りの対応を実施します。

併せて新卒採用会社説明会等で以下の対応を実施します。
①セミナー参加時のマスク着用の推奨、採用担当者のマスク着用
②セミナー会場受付に消毒液の設置、あるいは除菌シートの配布
③セミナー会場に空気清浄機の設置、開催前後の換気実施
④会場のドアノブ、机の除菌シートでの清拭
⑤セミナー会場受付での体調の自己申告実施

管理職のためのメンタルヘルス・ラインケア研修の開催について
2020.2.28
2月5日（水）株式会社保険同人社の秦泉寺晶子様を講師に迎え、管理職を対象とした メンタルヘルス・ラインケア研修を開催しました。 ストレス発生のメカニズムをはじめとした講義やケーススタディによるディスカッションにより、部下へのメンタルヘルスケアに関する知識を習得しました。
管理職研修 管理職研修
新年のご挨拶
2020.1.7
あけましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2020年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

データサイエンス株式会社


DS会　箱根旅行（社員旅行①）
2019.11.16-17
11/16-17の一泊二日で箱根に行ってきました。 天気にも恵まれ、芦ノ湖遊覧船ではきれいな富士山を見ることができました。 温泉に入り、夜の宴会では芸子さんにも来ていただき大いに盛り上がりました。 遠方の旅行は2月に京都を予定しています。
箱根旅行 箱根旅行
内定式
2019.10.5
10月5日に2020年度入社内定者コミュニケーションプログラム及び内定証書授与式を開催しました。 全体での初顔合わせとなった当日、コミュニケーションプログラムでは、 ゲームなどを通して内定者同士の交流を深めました。 その後の内定証書授与式では、一転し、社長祝辞を緊張の面持ちで傾聴する内定者の姿が印象的でした。


フォローアップ研修
2019.9.28
2018年度入社のフォローアップ研修を実施しました。 入社1.5年が経ち、成功体験、失敗体験で学んだこと、 最後には「今後の決意」を各自発表しました。 今後更なる飛躍が期待される若手26名です。

フォローアップ研修 フォローアップ研修

「健康企業宣言」取り組みスタート
2019.8.1
「健康企業宣言」 の取り組みを開始しました。 「健康優良企業　銀の認定証」の取得を目指していきます。
健康優良企業

「当社の取組み」コンテンツを会社紹介に追加しました。
2019.8.1


中堅社員研修
2019.7.20
入社四年目の社員を対象に、コスト意識や中堅社員の立ち位置と役割の理解を目的にした研修を実施しました。 プレゼンテーションやディスカッション、役員による講義を通じて中堅社員としての自覚を促しました。
中堅社員研修 中堅社員研修

DS会　新人歓迎会
2019.6.8
日帰りのバス旅行で埼玉県秩父に行きました。 川下りをしてからのバーベキュー。社員同士の親睦を深めました。
新人歓迎会 新人歓迎会

2019年度入社式
2019.4.1
20名の新入社員を迎え、本社・会議室にて入社式が行われました。
大槻社長より祝辞があり、緊張の面持ちで新入社員は傾聴していました。
2019年度入社式 2019年度入社式

執行役員就任について
2019.3.21
2019年3月21日付で、執行役員2名が就任しましたので、お知らせいたします。

執行役員　畠山　祐次
　　　　　山崎　和幸

組織変更の実施について
2019.3.21
弊社では、2019年3月21日より組織変更を下記の通り実施いたします。

１．インフラサービス事業部
・官公庁ソリューション部を、基盤保守技術部に改称し、インフラサービス事業部へ移管する。

２．ソフトウェアサービス事業部
・ヒューマンセンシング開発部とフィナンシャルシステム開発部を統合し、第一開発部に改称する。
・メディカルシステム開発部を第二開発部に改称する。


新年会
2019.2.7
1月12日 ホテル雅叙園東京において、新年会を開催しました。
新年会

新年のご挨拶
2019.1.7
新年、明けましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2019年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

データサイエンス株式会社

管理職研修
2018.12.22
役員を含め、管理職全員参加により行われた管理職研修。 人材育成力、営業力をメインに、ロールプレイングによる実践講義を実施しました。
管理職研修

上級職研修
2018.12.22
「ヒューマンスキルと営業力」をテーマに実施。ディスカッションや部下指導のロールプレイングなどにより参加者自らが行動することの重要性を学びました。
上級職研修

キャリアアップ研修
2018.12.15
研修を行い、計93名が参加しました。
「好かれること、信頼関係とは何か？」などいくつかのテーマについて、 参加者同士でグループを作って意見交換、ヒアリング力、情報発信力の経験値が向上しました。
キャリアアップ研修

ビジネスコミュニケーション研修(第2回)
2018.12.1
11月17日に続き2回目となるビジネスコミュニケーション研修を実施し、 計167名の参加となりました。
ひとりひとりが「情報の送受信力」に更なる磨きをかけていきます。
ビジネスコミュニケーション研修
ビジネスコミュニケーション研修

ビジネスコミュニケーション研修(第1回)
2018.11.17
全社員向けの研修としてビジネスコミュニケーション研修を実施しました。
意思伝達をスムーズにする技術を身につけて、お客さまとの関係や上司と部下の関係を良くすることを目的として実施しています。
ビジネスコミュニケーション研修

2019年新卒採用終了のお知らせ
2018.10.1
２０１９年新卒採用は終了致しました。
多くのご応募をいただき誠にありがとうございました。
組織名称の改称について
弊社では、２０１８年３月２１日よりソフトウェア開発事業部内の組織名称を下記の通り改称いたします。

モバイルシステム開発部をヒューマンセンシング開発部へ改称